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労務相談

労務管理の今 昨今、労働法の遵守やハラスメント対策、メンタルヘルス管理、働き方改革対応など企業経営において、「労務管理」はもっとも重要な管理となりました。 これはマスメディアやインターネットの普及、SNSなど労働者の情報 …

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就業規則の作成・改訂

貴社の就業規則は、最新の法令に対応できていますか? 厚生労働省の労働相談コーナーに寄せられる相談の多くの原因が、適正な就業規則の作成がなされていないことにあります。労使トラブルを未然に防ぐためには、労使双方が納得する就業 …

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ISMSの構築・監査代行(マネジメントシステム)

MSQAとは MSQAとは、一般社団法人 マネジメントシステム品質協会(Management System Quality Association)のことで、川端労務経営事務所はこの協会に所属しております。 MSQAの任 …

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是正勧告対策

是正勧告とは 労働基準監督署が、労働基準法・労働安全衛生法の遵守状況の確認の為、調査に入り指導を行なうことです。調査対象は、無作為に抽出され実施されることが一般的ですが、何らかの労使トラブルが原因で対象になることもあるよ …

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一般社員・管理職向け社内研修

企業内で行われるセミナーや研修は多々ありますが、人事労務管理の専門家である川端労務経営事務所が行うセミナーや研修では法律的な事を含め、従業員として定めるルールの遵守も求め、労働者の権利と努めをしっかりと理解してもらいます …

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労働保険・社会保険の手続き代行

従業員の採用~退社に至るまでの様々なライフイベントにおいて発生する、労働保険・社会保険の手続きですが、労働社会保険関連の書類作成には、想定以上に時間を費やしているものです。適正な手続きを実施するためには、頻繁にある法改正 …

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ニュースリリースNews

2021/09/13

ハローワーク ハローワーク オンライン自主応募も――厚労省・9月21日から

厚生労働省は、9月21日からハローワークインターネットサービスの機能を強化するのに伴い、求職者による「オンライン自主応募」をスタートさせる。ハローワークインターネットサービスに掲載されている求人に対して、求職者がハローワ …

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2021/09/06

内閣官房研究会 解雇無効時金銭解決の創設を

政府の内閣官房は、「企業組織の変革に関する研究会報告書」をまとめた。年功序列システムの廃止を検討すべき時が来ているとし、そのために雇用流動化を促進する解雇無効時の金銭救済制度を創設する必要性を訴えた。同制度の専門的検討を …

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2021/08/30

出生時育休制 就労は所定労働日数の半分――厚労省・改正育介法省令案

厚生労働省は、通常国会で成立した改正育児・介護休業法の運用に向けた省令事項(案)を明らかにした。新たに創設した男性労働者の「出生時育児休業制度」の施行日を令和4年10月1日とした。同休業中に認められた就業については、所定 …

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