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労務相談

労務管理の今 昨今、労働法の遵守やハラスメント対策、メンタルヘルス管理、働き方改革対応など企業経営において、「労務管理」はもっとも重要な管理となりました。 これはマスメディアやインターネットの普及、SNSなど労働者の情報 …

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就業規則の作成・改訂

貴社の就業規則は、最新の法令に対応できていますか? 厚生労働省の労働相談コーナーに寄せられる相談の多くの原因が、適正な就業規則の作成がなされていないことにあります。労使トラブルを未然に防ぐためには、労使双方が納得する就業 …

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ISMSの構築・監査代行(マネジメントシステム)

MSQAとは MSQAとは、一般社団法人 マネジメントシステム品質協会(Management System Quality Association)のことで、川端労務経営事務所はこの協会に所属しております。 MSQAの任 …

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是正勧告対策

是正勧告とは 労働基準監督署が、労働基準法・労働安全衛生法の遵守状況の確認の為、調査に入り指導を行なうことです。調査対象は、無作為に抽出され実施されることが一般的ですが、何らかの労使トラブルが原因で対象になることもあるよ …

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一般社員・管理職向け社内研修

企業内で行われるセミナーや研修は多々ありますが、人事労務管理の専門家である川端労務経営事務所が行うセミナーや研修では法律的な事を含め、従業員として定めるルールの遵守も求め、労働者の権利と努めをしっかりと理解してもらいます …

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労働保険・社会保険の手続き代行

従業員の採用~退社に至るまでの様々なライフイベントにおいて発生する、労働保険・社会保険の手続きですが、労働社会保険関連の書類作成には、想定以上に時間を費やしているものです。適正な手続きを実施するためには、頻繁にある法改正 …

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ニュースリリースNews

2021/03/01

カスタマーハラスメント 省庁連携し対処マニュアル――厚労省

厚生労働省は、企業や労働者がカスタマーハラスメントおよびクレーマーハラスメントに対処するためのマニュアル作成に向け、関係省庁横断的な連携会議をスタートさせた。顧客や取引先からの暴力や悪質なクレームなどといった迷惑行為は、 …

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2021/02/22

令和2年 送検事案約400件を公表――厚労省

全国の都道府県労働局が、悪質・重大事案として企業名を公表した司法処分事件が、令和2年の1年間で約400件に達していることが、厚生労働省のまとめで分かった。都道府県別では、東京の11件を大きく上回り、大阪が32件で最多とな …

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2021/02/15

障害者雇用納付金 100人以下企業に納付義務――厚労省

厚生労働省は、障害者雇用納付金制度の適用範囲拡大に向けて検討を開始した。同適用範囲は、これまで段階的に中小規模企業へ拡大してきたが、今回は常用労働者100人以下への適用が課題となっている。段階的適用に応じてその都度、障害 …

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