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労務相談

労務管理の今 昨今、労働法の遵守やハラスメント対策、メンタルヘルス管理、働き方改革対応など企業経営において、「労務管理」はもっとも重要な管理となりました。 これはマスメディアやインターネットの普及、SNSなど労働者の情報 …

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就業規則の作成・改訂

貴社の就業規則は、最新の法令に対応できていますか? 厚生労働省の労働相談コーナーに寄せられる相談の多くの原因が、適正な就業規則の作成がなされていないことにあります。労使トラブルを未然に防ぐためには、労使双方が納得する就業 …

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ISMSの構築・監査代行(マネジメントシステム)

MSQAとは MSQAとは、一般社団法人 マネジメントシステム品質協会(Management System Quality Association)のことで、川端労務経営事務所はこの協会に所属しております。 MSQAの任 …

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是正勧告対策

是正勧告とは 労働基準監督署が、労働基準法・労働安全衛生法の遵守状況の確認の為、調査に入り指導を行なうことです。調査対象は、無作為に抽出され実施されることが一般的ですが、何らかの労使トラブルが原因で対象になることもあるよ …

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一般社員・管理職向け社内研修

企業内で行われるセミナーや研修は多々ありますが、人事労務管理の専門家である川端労務経営事務所が行うセミナーや研修では法律的な事を含め、従業員として定めるルールの遵守も求め、労働者の権利と努めをしっかりと理解してもらいます …

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労働保険・社会保険の手続き代行

従業員の採用~退社に至るまでの様々なライフイベントにおいて発生する、労働保険・社会保険の手続きですが、労働社会保険関連の書類作成には、想定以上に時間を費やしているものです。適正な手続きを実施するためには、頻繁にある法改正 …

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ニュースリリースNews

2024/06/17

男女間賃金格差 解消へ行動計画策定要請――政府PT

省庁を横断して組織する「女性の職業生活における活躍推進プロジェクトチーム」(座長・矢田稚子首相補佐官〈賃金・雇用担当〉)は6月5日、男女間賃金格差の課題と対応策を盛り込んだ中間取りまとめを公表した。格差が大きい金融業・保 …

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2024/06/10

個人事業者の健康管理 短納期発注抑制など配慮――厚労省

厚生労働省は、個人事業者本人と仕事の注文者双方が実施すべき事項を示した「個人事業者等の健康管理に関するガイドライン」を作成した。注文者に対し、注文条件によって受託者が長時間就業にならないよう配慮することを求めている。対応 …

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2024/06/06

毎月勤労統計調査 令和6年4月分結果速報

厚生労働省は、毎月勤労統計調査 令和6年4月分の結果を公表しました。 ○現金給与総額は前年同月と比較して、296,884円(2.1%増)となりました。 うち一般労働者が378,039円(2.0%増)、パートタイム労働者が …

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