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労務管理の今 昨今、労働法の遵守やハラスメント対策、メンタルヘルス管理、働き方改革対応など企業経営において、「労務管理」はもっとも重要な管理となりました。 これはマスメディアやインターネットの普及、SNSなど労働者の情報 …
貴社の就業規則は、最新の法令に対応できていますか？ 厚生労働省の労働相談コーナーに寄せられる相談の多くの原因が、適正な就業規則の作成がなされていないことにあります。労使トラブルを未然に防ぐためには、労使双方が納得する就業 …
MSQAとは MSQAとは、一般社団法人 マネジメントシステム品質協会（Management System Quality Association）のことで、川端労務経営事務所はこの協会に所属しております。 MSQAの任 …
是正勧告とは 労働基準監督署が、労働基準法・労働安全衛生法の遵守状況の確認の為、調査に入り指導を行なうことです。調査対象は、無作為に抽出され実施されることが一般的ですが、何らかの労使トラブルが原因で対象になることもあるよ …
企業内で行われるセミナーや研修は多々ありますが、人事労務管理の専門家である川端労務経営事務所が行うセミナーや研修では法律的な事を含め、従業員として定めるルールの遵守も求め、労働者の権利と努めをしっかりと理解してもらいます …
従業員の採用～退社に至るまでの様々なライフイベントにおいて発生する、労働保険・社会保険の手続きですが、労働社会保険関連の書類作成には、想定以上に時間を費やしているものです。適正な手続きを実施するためには、頻繁にある法改正 …
2020/11/30
厚生労働省は、男性の育児休業取得促進制度について方向性を明らかにした。子の出生直後の休業取得を促進するため、現行の育児休業制度よりも柔軟で取得しやすい新たな仕組みを作るとしている。対象期間を子の出生後８週間とし、取得可能 …
2020/11/24
厚生労働省は、日本フードサービス協会などの飲食店関係団体に対し、デリバリーサービスにおける交通事故防止について通達した。新型コロナウイルス感染拡大を背景に、デリバリーサービス従事者が配達中に交通事故に遭ったり、通行人に危 …
2020/11/18
厚生労働省は、管理者向けの職場リスクマネジメント力向上プログラムを公開した。近年、セクハラ、パワハラ、情報セキュリティーなどに端を発した不祥事が相次ぎ、職場環境の悪化や生産活動の停止に追い込まれるケースが少なくない。社内 …
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