社会保険手続、人事労務相談、ISMS認証登録は川端労務経営事務所にお任せください!

川端労務経営事務所|川端労務経営事務所

048-666-1877 ご相談・お問合せ

受付時間:9:00~18:00  定休日:土日祝・年末年始

是正勧告対策

是正勧告とは

労働基準監督署が、労働基準法・労働安全衛生法の遵守状況の確認の為、調査に入り指導を行なうことです。調査対象は、無作為に抽出され実施されることが一般的ですが、何らかの労使トラブルが原因で対象になることもあるようです。

突然の労働基準監督署の調査で、複数年分の賃金台帳や出勤簿、就業規則等の書類の準備、それらを持参しての調査を受ける時間、調査結果を受けての是正報告書の作成等、多くの労力と時間が費やされます。

調査の通知が届いたら、早めに川端労務経営事務所までご相談ください。
事前準備、改善点の洗い出し、調査への立ち合い、是正報告書の作成等、一貫してサポートを行ないます。

突然の調査に慌てない良好な労務環境に

近年は、政府主導による「働き方改革」の推進や、長時間労働による過労死の労災認定等、労務環境に対する世間の目が厳しくなっており、企業に対し労務コンプライアンスの強化が厳しく求められています。

労使トラブルの多くは、「職場のルール」に原因のあるケースが多いようです。経営者も労働者も納得のいく、明文化された「職場のルール」づくりで、労働者が安心して働くことのできる良好な働く環境づくりの第一歩を踏み出しましょう。

良好な労務環境で、従業員の意識力の高い、トラブルの起きにくい労務環境をともにつくっていきましょう。

 職場にうつ病で休職している従業員がいる。。

 就業規則を作成していない、または作成しているが届出を済ませていない。

 労働者の採用時、労基法上必要最低限の労働条件を明示していない。

 残業等の割増賃金を定額制で支払っている。

 

トラブルが起きにくい良好な職場づくりのサポートは、川端労務経営事務所にお任せください。

お気軽にお問い合わせください

048-666-1877ご相談・お問合せ

受付時間:9:00~18:00 定休日:土日祝・年末年始

お問合せ窓口

048-666-1877

ご相談・お問合せ

受付時間:9:00~18:00
定休日:土日祝・年末年始

業務内容

当事務所のご案内

川端労務経営事務所

【所在地】

〒331-0823
埼玉県さいたま市北区日進町2-1605 第2ハクサンハイツ202

TEL:048-666-1877

ブログ