川端労務経営事務所｜川端労務経営事務所

一般社員・管理職向け社内研修

企業内で行われるセミナーや研修は多々ありますが、人事労務管理の専門家である川端労務経営事務所が行うセミナーや研修では法律的な事を含め、従業員として定めるルールの遵守も求め、労働者の権利と努めをしっかりと理解してもらいます。
また、職場のコミュニケーションによるメンタルヘルス対策や、ハラスメントに対しての知識と意識力を持ってもらうことも必要です。

このような社内研修で、モラルある、イキイキした職場環境をサポートしています。

就業規則研修

就業規則は作っただけでは意味がありません。
最新の法令遵守は当然ながら、運用により大きく労務管理が変わります。就業規則を従業員に理解してもらい、そのルールに則った行動をする。就業規則は労働者の権利を守る物でもあり、規則に従わなければいけない物でもあります。しっかりと理解と遵守をしてもらいます。

ハラスメント研修

パワハラ・セクハラ・モラハラとハラスメントによるトラブルも多く、管理職だけが理解していても職場は変わりません。
知識をつけ、ハラスメントのケースを学ぶことで環境の改善につながります。

中間管理職研修

一般従業員の離職・メンタルヘルス・トラブル・ハラスメント問題に大きく影響するのが管理職の管理能力だと考えています。
中間管理職の労務管理の知識と対応能力の向上は部下の成長に現れ、業務効率や生産能力、業務トラブル防止、離職率低下に影響します。

研修内容は貴社のご要望に応じてオーダーメイドでご提供できます。
セミナーのご用命は、川端労務経営事務所までお問い合わせください。